SMMM Odası başkan adayı SMMM ( Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ) Özcan Çakır ile başkanlığa geçmesi sonrasında nasıl bir yönetim tarzı ile çalışacağına ve projelerine dair konuştuk. Mesleğini ve meslektaşlarını seven, her anlamda daha iyi şartlar sunabilmek için tüm enerjisi ile çalışmaya ve üretmeye devam eden Özcan Çakır, odaya farklılık getirmeye, meslektaşlarının olanaklarını üst seviyelere taşımaya fazlasıyla kararlı.

 

Öncelikle kısaca sizi tanıyalım?

1972 tarihinde Kandıra’da doğdum. 17 yıllık mali müşavirim. Üç dönemdir oda disiplin kurulunda üye ve başkanlık görevim oldu. Ayrıca diğer komisyonlarda da görevler yaptım. Bu nedenle kurumsal anlamda da odanın faaliyetleri ve çalışma alanları konusunda deneyim sahibiyim.

Muhasebe mesleğini anlatır mısınız?

Dünya ekonomisinde çok önemli yeri olan muhasebe mesleğimiz, ekonomiye yön verenleri yöneten, muhasebeciler yani bizler; bütçemizi yaparken, evimizin muhasebesini, esnafla, şirketlerle, kobilerle hatta holdinglerle çalışarak yönetenleri bilgilendiririz. Muhasebe mesleği sadece Türkiye’de değil dünyada da çok önemli bir meslektir. Hele ki ülkemizin yaşadığı bu ekonomik krizde bizlere ne kadar çok ihtiyaç olduğu bir kere daha vurgulanmıştır.  

Başkan seçilmeniz halinde Kocaeli SMMM Odası’nı hangi anlayışla, nasıl yöneteceksiniz?

Ben ve ekip arkadaşlarım mesleki olarak belirli birikime sahip, meslek odamızın başkanlık, yönetim kurullarında ve değişik komisyon ve kurullarında görev almış meslektaşlardan oluşmaktadır. Amaç, kişisel kavgalardan uzak, kurumsal yaklaşımla barışçıl çözüm odaklı yönetmek, tarafsız, şeffaf, ayrıştırmacı değil birleştirici,  meslektaşı yermek yerine korumalı ve doğru yönlendirecek şekilde bir sistem kurmak ve bu sistem hiç değişmeden yeni meslektaşları eğitmek ve gelecekte yönetime aday olmalarını sağlamak. Neden yeni meslektaşların gelmesi gerek? Çünkü bir yönetici geliyor koltukta yetki alıyor ve 3-5 dönem yönetim koltuğunu bırakmamak için hırsa bürünerek mesleğe zarar vermekten başka bir olay olmuyor. Sonrasında kavgalar başlıyor... Bu nedenle yönetime gelenlerin 2 dönemden fazla yönetimde olmamaları daha doğru olacağı kanaatindeyim. 

Mesleği fiilen icra eden en yoğun yıllarımızı yaşıyoruz. O nedenle meslektaşların yaşadığı sorunların tamamını biliyoruz. Kendi içimizde çözümleri de tartışıyor ve değerlendiriyoruz. Faaliyet programımızda ve genel kurulda bunları meslektaşlarımıza sunacağız.

Bu potansiyel içinde, artık sorunlarımızı kendi içimizde tartışmanın ötesine geçerek kurumsal anlamda oda yönetimlerinde aktif görev alarak çözüm yollarını aramamız gerektiğine inanıyoruz.

 

            Bu amaçla aday oluyorum. Geçmiş dönemde yaşanan oda yönetim kurulu içindeki uyuşmazlıkların, yönetimsel anlamda yaratılan başarısızlıkların tanığı değil, medenice DİYALOĞUN ve beraberce sağlanan başarıların parçası olmak istiyoruz….

 

O nedenle başarıya odaklı; gücü başka yerlerde arayan değil, kendi üyemizin gücüne ve inancına güvenerek yola çıkıyoruz.

 

Bu inanç ve güvenle, meslek mensuplarının eğitimleri hakkında neler yapmak istiyorsunuz?

Meslek mensubu yeterli bilgi sahibi olmak zorunda. Bu amaçla uyguladığımız mesleki mevzuatlar en çok değişime uğrayan veya kaldırılan mevzuatlardır. Güncel kalmak adına eğitim alanında yapacağımız çalışmalar en öncelikli çalışmalarımız olacaktır.

Esasen sürekli eğitim yönetmeliğinin de devreye girmiş olması nedeniyle SÜRGEM tarafından organize edilecek çalışmaların en verimli şekilde geçmesi konusunda hassasiyet gösterilecektir.

Ayrıca stajyerlerimizin yeterlilik sınavlarına hazırlanması ve bağımsız denetçi arkadaşlarımızın Kamu Denetimi ve Düzenleme Kurumu tarafından zorunlu tutulan eğitimlerinin mutlaka odamızda yapılması sağlanacaktır.

Bilgi paylaşımının üst düzeye taşınması için oda sitemizi bilgi deposu olarak kullanacağız. Meslektaşlarımızın her alandaki ihtiyaçlarına cevap verecek bir başvuru kaynağı haline getireceğiz. Üniversitelerle ortaklaşa yüksek lisans talep halinde doktora programları yapacağız.

Mesleğimizde yaşadığımız sorunların başında mükellefleri bilgilendirmek için basını kullanma, mesleğimizin önemini ve kendi konularında basın yolu ile daha kolay anlaşılabilir yöntemleri kullanarak mükellefleri bilgilendirme çalışmaları yapılmasına önem göstereceğiz.

Her ay (yazın iki ay dışında) düzenli olarak değişen mevzuatlarla ilgili bilgilendirme toplantıları yapacağız.

Genç arkadaşlarımızın yabancı dillerinin gelişimi için özel anlaşmalar yapacağız. 

Yabancı şirketlerin muhasebe işlemlerini yapan meslektaşlar, mali tabloları kendi ana dillerinde istemekte ve toplantı yapmakta sıkıntı çekmekte, iş kaybına neden olmaktadır. Meslek mensuplarına işletme, iktisat ve muhasebe konularına vakıf tercüman desteği sağlanacaktır.  

 

Meslek Mensuplarına Sosyal ve Kültürel gelişmeleri için yapmak istiyorsunuz?

Spor etkinlikleri olarak; akademik odalar arası futbol, masa tenisi karşılaşmaları organize edeceğiz. Ayrıca odada masa tenisi, satranç karşılaşmaları organize edeceğiz. Binanın salonunu bu amaçla kullanacağız.

Yurtiçi ve dışı geziler organize edeceğiz. Üyeler arası kaynaşmayı sağlamak adına piknikler, doğa yürüyüşleri organize edeceğiz.

Mali tatil döneminde meslektaşlarımızın eşleri ve çocukları için kaliteli ve uygun fiyatlarla tatil yapmaları amacıyla tatil yörelerindeki kuruluşlarla anlaşmalar yapıp meslektaşlarımıza duyuracağız.

Sanatsal faaliyetler olarak, daha önceki dönem olduğu gibi Türk Sanat Müziği ve Türk Halk Müziği Koroları ile Oda Tiyatro Kulübü faaliyete geçirilecektir. Üç ayda bir ilimizde tanınan bir sanatçı ile söyleşi günleri düzenleyeceğiz.

Meslek mensuplarının sağlık sorunları ve mücbir sebep hakkında neler söylemek istersiniz?

Sağlık kuruluşları ile odamız arasında yapılan protokoller gözden geçirilerek, süresi bitenlerin uygun koşullarla devamı sağlanacaktır. Protokol yapılmamış olan sağlık kuruluşları ile yeni protokoller yapılacaktır. Ayrıca ana sınıfı, kreş gibi kuruşlarla da protokoller yapılacaktır.

Mücbir sebep halleri ve nasıl uygulanacağı maliye bakanlığının 137 numaralı sirkülerinde açıklanmıştır. Ancak sirküler bazı hususlarda yetersiz kalmaktadır. Yetersiz kalan bu alanlarla ilgili çalışma yapılarak oda bütçesinden meslektaşların mücbir sebep durumlarında kullanılmak üzere “Mücbir Sebep Fonu” ayrılacaktır.

Dezavantajlı meslektaşlarımız için odamızda komisyon kurup, onların sorunları ile ilgilenip onların yanında olacağız.

Diğer oda ve kuruluşlarla ilişkiler hakkı ne söylemek istersiniz?

Daha önceden yapılan ve geçtiğimiz dönem pandemi nedeniyle ara verilen akademik odalar platformunun çalışmalara başlamasına katkı verilecektir.

Ticaret ve Sanayi odalarımızla mesleki alanlarda iş birliği sağlanacaktır.

En çok ilişkili olduğumuz vergi dairesi başkanlığı ve vergi denetim başkanlığı ile tüm sorunlar güçlü diyalog içinde çözüme kavuşturulması sağlanacaktır. Meslektaşların zor durumda olduklarında her konuda yanlarında olacağız. Sorunun kişisel değil, mesleki olduğu bilinci ile hareket edeceğiz.

Alanımızla ilgili yapılan ve toplumun geniş kesimlerini ilgilendiren hususlarda kamuoyunun bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır.

Bağımlı meslektaşlarımızın sorunları için neler yapmak istiyorsunuz? 

Bağımlı çalışan meslektaşların, bağımsız çalışanlar dışındaki sorunlarını biliyoruz. Hafta içi eğitimlere katılamamaları, ücret durumları en belirgin olanlarıdır. Bu nedenle mart ve nisan ayında yapılacak gelir ve kurumlar vergisi beyanlarına yönelik eğitimler ile önemli değişiklikleri içeren eğitimlerin, cumartesi günleri yapılmasına çalışılacaktır. Bu konuda eğitmenlerin ikna edilmesine çalışılacaktır.

Ayrıca bağımlı çalışan meslektaşlar için asgari ücret belirlenmesine ve bunun uygulanmasının sağlanması konusunda girişimlerde bulunulacaktır ve takibi yapılacaktır.

 

Herkesi kucaklayan bir anlayış ile; yönetime geçildiğinde grup kimliği bitecek!!! Birlikte yönetecek şekilde, herkese eşit!!! Adil, Saygılı!!! Paylaşımcı!!! Mesleğe sahip çıkan!!! Baskısız!!! özgür düşüncesini sunan!!!! Her zaman Meslektaşın yanında olacak bir yönetim anlayışı getireceğiz.